リーガルジョブボード（弁理士転職）の評判と口コミ

弁理士の転職においては、一般的な職種よりも転職エージェントの利用率が低いと言われています。

しかし、近年では、知的財産の仕事に特化した転職エージェントが出てきています。

その中でも、特に特許事務所の転職に強みを持っているのが、リーガルジョブボード（LEGAL JOB BOARD）です。

年齢、性別、職歴などに関わらず、リーガルジョブボードを利用して転職に成功する求職者が増えています。

この記事では、リーガルジョブボードの評判と口コミについてご紹介します。

リーガルジョブボード（弁理士転職）の特徴

リーガルジョブボードは、弁理士、弁護士、司法書士などの士業の転職に特化したエージェント・転職サイトです。

リーガルジョブボードでは、

という2つのシステムがあり、登録によってどちらも利用することができます。

ダイレクトリクルーティング

ダイレクトリクルーティングは、サイト上の公開求人について、求人先とウェブ上で直接メッセージを交わせる仕組みです。

エージェントを介さずに直接やり取りをするため、採用までがスピーディーであるという特徴があります。

また、ダイレクトリクルーティングは、求人を出している事務所や企業側としても低コストの採用手法となっています。

そのため、他の転職エージェントでは扱っていない特許事務所の求人を発見できる可能性があり、公開求人を閲覧するだけでも価値があります。

なお、公開求人は誰でも閲覧できますが、応募する場合はユーザ登録が必要になります。

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専門エージェント

一方、専門エージェントは、リーガルジョブボードの担当者が、求職者と事務所との間に入る仕組みです。

リクルートエージェントなどと同様の仕組みですが、リーガルジョブボードの場合、各士業専門のエージェントを配置している点が特徴です。

弁理士専門の担当者も在籍しており、特許事務所の転職などの場面でサポートが受けられます。

専門の担当者を介することで、

といったメリットがあり、一人で転職活動を進めるよりも圧倒的に有利になります。

また、サイトに掲載される求人のうち、「エージェント求人」というタグがふられているものは、エージェントを必ず担当につける仕組みを作っています。

専門エージェントが扱う案件は、企業名が隠されている非公開求人となります。

このように、

という方は、ユーザ登録して専門エージェントを活用すると良いでしょう。

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スカウトメッセージ、お祝い金

リーガルジョブボードのその他の特徴として、

があります。

まず、スカウトメッセージは、ユーザ登録で履歴書や職務経歴書を入力し、スカウト機能をONにすることで、事務所からのスカウトを受け取ることができる機能です。

事務所や企業が気になっているユーザに連絡するため、採用までの可能性が高まります。

なお、スカウトプロフィールは名前や経歴情報が非公開となっており、個人情報の漏洩の心配もありません。

お祝い金は、

です。

リーガルジョブボードから紹介を受けて内定した会社に出勤した後、申請ページより申請することでお祝い金をもらえます。

転職に成功してお金がもらえるのは、他の転職エージェントではなかなか見かけないユニークな制度です。

リーガルジョブボードには無料で登録でき、担当者による転職サポートが受けられお祝い金までもらえるので、求職者にとっては非常にお得な制度と言えます。

なお、お祝い金の金額は、求人案件により異なっており、公式サイトの求人情報から確認できます。

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リーガルジョブボードの評判と口コミ

リーガルジョブボードを利用した求職者の口コミとしては、

利用者の年代としては、20代から50代と、幅広いユーザ層に支持されています。

また、利用者には女性も多く見られ、フレキシブルな勤務条件を提案するという、エージェントの強みにもつながっています。

以上のように、年齢や性別、業務経験を問わず、幅広い求職者に支持されていることが伺えます。

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特許事務所の転職にリーガルジョブボードがおすすめである理由

リーガルジョブボードは弁理士や特許技術者の転職におすすめのエージェントです。

以下におすすめの理由をまとめます。

知財専門の担当者による素早い対応

リーガルジョブボードの一番の特徴は、

点であると言えます。

士業業界に関する知見や情報を網羅しているので、 転職活動を有利に進めるための環境が揃っています。

口コミにおいても、問い合わせをしてからの担当者の反応が非常に早かったというコメントが多く寄せられています。

業界に精通した担当者からの情報提供が受けられる

リーガルジョブボードの担当者は、特許事務所など知財業界の事情に精通しています。

外からはなかなか分からない、特許事務所の内情や勤務条件についての情報を得られます。

また、業界の事情を踏まえて、求職者の経歴での転職可能性についても、アドバイスが受けられる点も強みです。

求職者、事務所双方のニーズにマッチした紹介ができます。

特許事務所が必要としている人物像を把握しており、それにマッチした求職者を紹介することによって、年収が下がらずに転職できる可能性が高まります。

求職者、事務所双方への積極的な提案

求職者、事務所双方への積極的な提案をしているのも、リーガルジョブボードの強みです。

近年では、リモートワークなどの柔軟な働き方に関するニーズが求職者で高まっています。

エージェントを介することで、求人情報にはない「在宅勤務」、「時短勤務」、「業務委託契約」などの交渉ができる場合があります。

エージェント側でも、業界の深刻な人手不足を解消するために、働き方の提案を特許事務所にしており、その結果、「働き方に関する交渉」ができる特許事務所が増えてきました。

例えば、子育て中の女性など、在宅勤務や時短勤務をしたい弁理士のニーズについて特許事務所側に働きかけることで、そういった柔軟な勤務条件の求人を多く獲得することができたという実績があります。

こういった提案ができるのも、担当者が特許事務所と緊密なコネクションを構築できているからこそ可能になるものです。

以上のように、リーガルジョブボードは特に特許事務所への転職を希望している方に非常におすすめです。

「自分の経歴と照らして転職可能か？」などはエージェントと情報交換しなければなかなかわからないことです。

こういったエージェントをうまく活用することで転職の成功率が高まります。

リーガルジョブボードへの登録は無料でできます。

特許事務所への就職・転職を検討されている方は、まず登録することをおすすめします。

なお、リーガルジョブボード以外の知財の転職で使えるエージェントは、下記の記事でまとめていますので、こちらもご参照ください。